如果你對薪資要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪資要求抬高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先對求聘者的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的薪資往往是他們所能給予的最高價(jià)格，他們問你只不過是想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。

所以這樣回答或許會(huì)比較好哦！

1、我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是機(jī)會(huì)，所以條件公平前提下，我不會(huì)計(jì)較很多。

2、我受過良好的培訓(xùn)，本人也對這份工作很感興趣，因此我希望公司可以根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)于我合理的薪水。

3、如果你必須說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的數(shù)字，最好比較具體，這樣標(biāo)明你已經(jīng)對當(dāng)今市場有一個(gè)自己的了解，自導(dǎo)自我價(jià)值何在。